Wat gebeurt er verder na de aangifte van een arbeidsongeval? 1. Juridisch erkenning

De aangewezen dienst bepaalt na ontvangst van de volledige aangifte of er juridisch sprake is van een arbeidsongeval. Men gaat met andere woorden na of de omstandigheden van het ongeval beantwoorden aan de wettelijke definitie van een arbeidsongeval. Indien de aangifte volledig is en alles duidelijk is, zou er tussen de aangifte van het ongeval en de beslissing van de aangewezen dienst niet meer dan 30 dagen mogen verlopen.

De aangewezen dienst zal je schriftelijk informeren over haar beslissing en je de praktische inlichtingen over het verdere verloop van de procedure bezorgen. Voor een personeelslid van de Federale Politie, zal RISKS, indien het ongeval werd erkend als arbeidsongeval, het slachtoffer de vignetten bezorgen die nodig zijn voor de terugbetaling van de medische kosten.

Het arbeidsongevallendossier wordt vervolgens via de applicatie Publiato verzonden naar Medex om het ongeval op medisch vlak te onderzoeken.

2. Medische erkenning

Een arts van Medex zal het ongeval vervolgens op medisch vlak beoordelen. Hij gaat na of de letsels medisch gelinkt kunnen worden aan het ongeval en bepaalt de impact van de verwondingen op de arbeidsgeschiktheid. Hij spreekt zich uit over de periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, bepaalt de datum van consolidatie en kent eventueel een percentage blijvende arbeidsongeschiktheid toe.

Opmerking: Het is belangrijk in te gaan op een uitnodiging van Medex. Wanneer het personeelslid een eerste maal niet komt, zal Medex een tweede keer uitnodigen via een aangetekende brief. Indien er opnieuw niet ingegaan wordt op de uitnodiging en hiervoor ook geen geldige reden is, dan is men vervallen van zijn rechten. Het ongeval zal dan niet meer beschouwd worden als een arbeidsongeval waardoor de afwezigheden sowieso in mindering worden gebracht van het ziektecontingent (voor statutaire personeelsleden) en zullen de medische kosten niet worden terugbetaald.

Niet akkoord met de juridische en/of medisch beslissing?

Zijn er nieuwe elementen, dan kan er een zgn. willig beroep ingediend worden bij de aangewezen dienst, die haar beslissing kan behouden of aanpassen. Bij een niet-erkenning kan je ook gerechtelijke procedure starten bij de arbeidsrechtbank.

Tegen de beslissing van Medex kan binnen de 30 dagen na kennisgeving van de beslissing een beroep worden ingesteld door een aangetekende brief te sturen naar de beroepskamer van Medex. Bij betwistingen over hetgeen Medex heeft bepaald, kan er ook een gerechtelijke procedure bij de arbeidsrechtbank worden gestart. Opgelet, hiervoor moet de werkgever worden gedagvaard en niet Medex.